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pictogramme main avec une feuille - texte : construire un avenir durable

➤ Santé environnementale : un engagement affirmé

La dégradation de l’environnement et l’évolution des modes de vie ont un impact direct sur la santé.

Dans le cadre de la nouvelle Convention d’Objectifs et de Gestion (COG), l’Assurance Maladie reconnaît l’environnement comme un déterminant majeur de santé. C'est donc dans ce cadre que la CPAM des Deux-Sèvres s’inscrit pleinement dans cette démarche via l'élaboration d'un plan d’action local structuré.

Former les collaborateurs aux enjeux environnementaux

Des sessions de formation à la santé environnementale ont été organisées au sein de l’organisme. Animée parl’Agence Environnement et Santé, cette session visait à sensibiliser les équipes internes aux enjeux environnementaux, afin de renforcer les actions de prévention menées auprès des assurés et partenaires.

Photo des participants à la formation santé environnementale
Première formation en santé environnementale à la CPAM des Deux-Sèvres

Etablir un diagnostic

Dans une démarche d'amélioration continue et pour affiner son plan d’action local à court et moyen terme, la CPAM des Deux-Sèvres a sollicité l'Agence Environnement et Santé pour la réalisation d’un audit interne.

Ce travail a permis de :

➡ dresser un état des lieux en matière de santé environnementale sur le territoire des Deux-Sèvres ;
➡ analyser les pratiques et ressources internes de l’organisme.

Ces actions représentent les premières étapes d'un plan d'action global et stratégique, dont l'objectif est de mettre en place des initiatives concrètes et mesurables pour améliorer la santé environnementale sur le territoire des Deux-Sèvres.



➤ Accueil de la biodiversité : un projet exemplaire au service du vivant



Après plus de deux ans de préparation, la CPAM des Deux-Sèvres a concrétisé un projet ambitieux : la création d’un îlot de biodiversité sur une parcelle de 5 000 m², avec la plantation de 305 arbres issus de 18 essences locales.

Au-delà d’un reboisement, ce projet vise à réduire notre empreinte environnementale, recréer un écosystème riche et sensibiliser nos collaborateurs aux liens entre santé humaine et santé des écosystèmes.

Pensé dans une logique d’économie circulaire et de coopération locale, il mobilise des acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire, des collectivités et le lycée horticole de Niort.

Protégé pour 99 ans par une Obligation Réelle Environnementale, ce site vivra et évoluera au fil des générations. C’est un geste fort, porteur de sens pour nos équipes et notre territoire, qui incarne notre vision d’un service public responsable, engagé et durable.

Vidéo Accueil de la biodiversité
Vivez les moments forts du projet en vidéo


➤ Upcycling : donner une seconde vie à notre mobilier pour consommer autrement



Et si l’achat n’était plus la seule réponse à un besoin matériel ? À la CPAM des Deux-Sèvres, cette idée est devenue une réalité grâce à une démarche d’upcycling, inspirée de notre charte d’achat responsable.

Avec des meubles devenus obsolètes mais encore utilisables, l’organisme a opté pour leur transformation plutôt que leur remplacement. Résultat : 40 caissons à roulettes convertis en 20 casiers individuels mieux dimensionnés et plus pratiques, pour un coût trois fois inférieur à un achat neuf.



photo des meubles transformés
Caissons à roulettes convertis en casiers individuels


La démarche s’étend à d’autres besoins : panneaux acoustiques rénovés à partir de séparateurs d’espace revalorisés, ou encore meubles de tri fabriqués sur mesure par une ressourcerie locale à partir de matériaux 100 % réutilisés.

Cette logique circulaire permet de réduire l’impact environnemental, d’optimiser les budgets et d’encourager une culture de sobriété et d’innovation interne. Elle illustre un autre pilier de notre engagement RSO : consommer mieux, durablement et intelligemment.



➤ Mobilité douce : une trajectoire engagée et partagée

photo des participants au café des vélotafeurs
Café des vélotafeurs


La CPAM des Deux-Sèvres déploie une stratégie ambitieuse en faveur de la mobilité douce, à la croisée de ses engagements environnementaux, sociaux et de qualité de vie au travail.

La mise en place du forfait mobilités durables encourage les trajets domicile-travail en modes de transport doux (vélo, covoiturage, etc.) grâce à une indemnité dédiée.

La nomination d’un référent vélo vient également soutenir la démarche en permettant de déployer des actions concrètes : atelier de révision vélo, café des vélotaffeurs, formation “La route vue du guidon” pour sensibiliser à une cohabitation apaisée entre cyclistes et automobilistes… mais aussi la mise à disposition de deux vélos électriques, pour les trajets professionnels ou pour tester le parcours domicile-travail.

Cette dynamique interne s’inscrit dans une démarche globale de responsabilité sociétale et illustre l’engagement de l’organisme en faveur de la transition écologique et du bien-être au travail.